阪南中央病院には、「一般急性期病棟」「周産期医療の高度急性期病棟」「地域包括ケア病棟」があります。
急性期の看護・ケアから在宅復帰に向けた支援まで、常に患者さまに寄り添うことを心がけています。
1年目の新人看護師はじっくり・しっかり育て、その後も各分野で持てる力を発揮できるように教育プログラムを作っています。また、キャリアップを目指す看護師を支援する体制も整えています。
阪南中央病院 看護部ではナイチンゲール看護思想を基盤としたKOMIケア理論で看護を実践しています。患者さん一人ひとりに関心をよせ、自然治癒力が十二分に発揮できるように療養生活を整え、質の高い看護を追求しています。
また、教育体制のさらなる充実をはかり、それぞれの分野で役割を担う看護職員の活動を推進しています。新人教育においても、きめ細かなプログラムを用意し成長を支援します。
このサイトを通じて、スタッフがいきいきと活躍している様子を感じていただければ幸いです。
看護部長
ナイチンゲール看護論をベースにおいた
KOMIケア理論に基づき、看護を展開しています。
●回復過程を促進するように療養生活を整えます
●消耗を最小にするような心のこもった看護を実践します
●持てる力を引き出し高めるように努めます
●2025年に向けた医療制度改革への適応検討
●病棟再編を円滑にし、効率的な病床運用をおこなう
●他職種との協働を推進し看護の専門性を発揮
●療養環境の質を向上させる
●労働条件と労働環境の改善
●看護実践能力を向上させるための支援
看護職員配置 | 3:1看護(NICU) 7:1看護(急性期病棟) 13:1看護(地域包括ケア病棟) |
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病棟勤務体制 | 3交代制勤務、2交代制勤務 |
病棟看護提供方式 | チーム・ナーシング、受け持ち制 |