通勤時間や待遇、働き方などの働きやすさを重視する方が多い一方で、就活中の印象や病院の理念や価値観への共感も、入職を決める際の参考になっているようです。生活のしやすさと病院への安心感の両方が、入職の判断に影響していることがうかがえます。
職場では、人間関係や協力性、チームワークの面が働きやすさとして評価されているようです。また、『明るい』『優しい』『アットホーム』といった雰囲気も多く挙げられており、安心して意見を伝えやすい環境になっていることがうかがえます。
職員は『人間関係』や、「休暇希望が反映されやすい」等の『ライフワークバランス』を高く評価しており、働きやすい職場環境が魅力として挙げられています。
また、子育て中の働きやすさやメンタルヘルスケアなど、職員の生活面へのサポート体制も特徴です。
ストレス解消法としては「食べる」「寝る」「のんびり過ごす」といったリラックス系の方法（紫系統）が多く挙げられました。一方で、買い物や旅行、推し活など自分の好きなことを楽しむ積極的なリフレッシュ法（ピンク系統）もバランスよく見られます。
休日の過ごし方は、「家でゆっくり過ごす」「寝る」といったリラックスタイプ（紫系統）と、「買い物」「友人と遊ぶ」「推し活」など積極的に楽しむタイプ（ピンク系統）がバランスよく見られます。それぞれのスタイルでリフレッシュしており、幅広いタイプの人が働きやすい職場です。
